La directora ejecutiva de Yahoo, Marissa Mayer, ha recibido fuertes críticas después de tomar medidas enérgicas contra los empleados que trabajan desde casa.

La medida ha sido caracterizada como una simple "prohibición" para que los empleados de Yahoo reporten a la oficina sin importar lo que pase. Pero de acuerdo a un nuevo informe, la gran mayoría de los trabajadores de la empresa todavía tienen la opción de trabajar a distancia.

The New York Times informó que el cambio de política en Yahoo está específicamente dirigido a 200 empleados que trabajan desde casa en tiempo completo, en un esfuerzo por levantar la moral para el resto del personal. Algunos de estos empleados supuestamente "tenían poco trabajo" para Yahoo.

Algunos empleados se preocuparon inicialmente sobre cómo el cambio de política afectaría su capacidad para trabajar desde su casa de vez en cuando, pero de acuerdo con el diario, los directivos han asegurado que los empleados pueden trabajar desde casa de forma remota cuando sea necesario. "Usen su mejor juicio. Si tiene que quedarse en casa porque su hijo está enfermo, háganlo. "

Yahoo, por su parte, respondió a todas las críticas sobre su decisión con una breve declaración la semana pasada: "Esta no es una visión amplia de la industria trabajando desde casa", dijeron. "Se trata de lo que es correcto para Yahoo en estos momentos."

Best Buy recientemente siguió el ejemplo de Yahoo y eliminó un programa de trabajo flexible que le dio a sus empleados la opción de trabajar cuando y donde ellos querían, aunque, al igual que Yahoo, estos empleados aún tienen la opción de trabajar a distancia si su administrador lo aprueba.